プライバシーポリシー

（附則）

【個人情報の取扱いについて】

株式会社ミッツミッツ（以下「当社」といいます）は、当プライバシーポリシーを掲示し、当プライバシーポリシーに準拠して提供されるサービス（以下「本サービス」といいます）の利用企業・提携企業・団体等（以下「利用企業等」といいます）および本サービスをご利用になる方（以下「ご登録者」といいます）のプライバシーを尊重し、個人情報（以下の定義に従います）の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。
個人情報個人情報とは、個人に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、学校名その他の記述等により当該個人を識別できるものをいいます。また、その情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、結果的に個人を識別できるものも個人情報に含まれます。

個人情報の利用目的

個人情報の利用目的は以下の通りです。利用目的を超えて利用することはありません。
〔開示対象個人情報の利用目的〕
・職業紹介、就職・転職に関する情報提供およびこれらに関連するサービスの提供・ご登録者の承諾・申込みに基づく、本サービスの利用企業等への個人情報の提供・就職・転職後の状況確認およびサービス向上を目的としたご意見、ご要望等の聴取・サービス提供期間中またはサービス終了後における応募、入社等の事実に関する求人企業への確認および求人企業からの通知の受領・ウェブサイトその他各種媒体等に掲載するための情報の加工、統計および分析・サービスの開発およびマーケティング・求人企業の人材採用計画立案のための助言・提案・お問い合わせ、ご相談および苦情への対応ならびに紛争の解決・当社の採用に関する業務遂行・刊行物やインターネット等の公開情報等をもとにしたご連絡

■個人情報提供の任意性

当社が提供を求めるすべての項目にお答えいただく必要はありませんが、必要な情報が不足している場合には、当社のサービスを提供できない場合があります。

■個人情報の第三者への提供

当社は、職業紹介を行うため、本人の希望や求人への適合度合いなどを検討した上で、個人情報の適切な取り扱いに関する事項を含む契約を結んだ企業に対し、本人から受領した個人情報または公開されている個人情報のうち企業名、役職名、職務内容等を、書面を送付または持参する等の方法により提供します。ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲で、本人の同意なく個人情報を提供することがあります。

• A. 本人が第三者に不利益を及ぼすと判断した場合
• B. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の承諾を得ることが困難である場合
• C. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対 して協力する必要がある場合で、本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれが ある場合
• D. 裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
• E. 本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合
• F. 法令により開示または提供が許容されている場合
• G. 合併その他の事由による事業の承継に伴い個人情報を提供する場合であって、承継前の利用目的の範 囲で取り扱われる場合

■個人情報処理の外部委託

当社は、個人情報取扱い業務の一部または全部を外部委託することがあります。
なお、委託先における個人情報の取扱いについては当社が責任を負います。

■統計処理されたデータの利用

当社は、提供を受けた個人情報をもとに、個人を特定できないよう加工した統計データを作成することがあります。
個人を特定できない統計データについては、当社は何ら制限なく利用することができるものとします。

■個人情報の開示等

個人情報の利用目的の通知、開示、訂正、追加または削除、利用の停止、消去または第三者への提供の停止の依頼を受けた場合は、当社の社内規定に従ってすみやかに対応します。ただし、当社の業務に支障がある場合や業務の記録については、開示、訂正、追加または削除、利用の停止、消去または第三者への提供の停止の依頼にお応えできない場合があります。

■個人情報の正確性

当社は、ご提供いただいた個人情報を正確にデータ処理するように努めます。ただし、ご提供いただいた個人情報の内容が正確かつ最新であることについては、本人が責任を負うものとします。

■機微な個人情報の取得制限

当社は、次に示す内容を含む個人情報の取得は原則として行いません。
ただし、本人が自ら提供した場合は、この限りではありません。
A. 思想、信条及び宗教に関する事項
B. 人種、民族、門地、本籍地（所在都道府県に関する情報を除く）、身体・精神障害、犯罪歴、その他社 会的差別の原因となる事項
C. 勤労者の団結権、団体交渉及びその他団体行動の行為に関する事項
D. 集団示威行為への参加、請願権の行使、及びその他政治的権利の行使に関する事項E. 保健医療及び性生活

■個人情報管理責任者

当社は代表取締役を個人情報管理責任者とし、適切な個人情報の保護に努めます。

■プライバシーポリシーの変更

当社は法令等の定めがある場合を除き、プライバシーポリシーを随時変更することができるものとします。
個人情報保護に関するお問い合わせ先
Email：recruit@mitzmitz.com
代表取締役：山部景太