For companies
企業の方へ
Features
株式会社ミッツミッツの特長
01
Matches company culture
企業文化も重視した
長期を見据えたご紹介
ミッツミッツでは、企業の採用ニーズを深く理解し、的確な人材をご紹介します。一人ひとりのスキルや経験だけでなく、企業のカルチャーや将来性との相性までを考慮したマッチングを提供。
採用後の定着率や満足度が高く、多くの企業から高い評価をいただいています。
02
Strengthen the company
幅広い経験を持つ人材を
企業の力に変える
20歳から76歳まで、幅広い年齢層をサポートしてきました。若手のポテンシャル採用から、経験豊富な管理職・専門職まで、多彩な人材をご紹介できます。
外国人や保育分野の人材にも対応。多様性が求められる時代に即した人材確保を実現し、企業の競争力向上に貢献します。
03
Solving recruitment issues
企業の採用課題を解決する
確かなマッチング力
ミッツミッツでは、企業の採用活動を効率化しつつ、確実な結果を追求します。求職者一人ひとりのスキルや希望を詳細に分析し、企業との相性を重視したマッチングを行います。
採用プロセスを短縮しながら、企業にとって最適な人材を確保。採用成功に向けた丁寧なサポートで、企業の課題を迅速に解決します。
04
Proof of Trust and Achievement
認可保育園運営による
信頼と実績の証
大阪府の認可を受けた「うぉんばっと保育園」を運営しています。認可保育園の運営には、厳格な基準を満たし、子どもたちの成長を支える環境を提供する責任が伴います。
保育園の運営を通じて公的な信頼を得ている点は、人材紹介事業にも直結しています。企業様にご提案するサービスの品質には、こうした背景が反映されています。
Policy
私たちのポリシー
企業と求職者の成長を支える
価値ある採用支援を実施
ミッツミッツは、単なる求人紹介ではなく、企業のビジョンや現場の課題に基づき、最適な人材を見極める丁寧なプロセスを大切にしています。
管理職や専門職をはじめ、外国人材や保育分野の人材にも対応可能です。多様性が求められる現代のビジネス環境において、幅広い選択肢を提供することで、採用活動における新たな可能性を引き出します。
よくある質問
Q
採用成功率が高い理由は何ですか？
A
ミッツミッツでは、企業のニーズを深く理解し、求職者一人ひとりのスキルや経験、希望条件を丁寧に分析しています。また、採用後の定着を重視したマッチングを行うことで、高い成功率を実現しています。
Q
どのような人材を紹介してもらえますか？
A
管理職や専門職を中心に、20歳から76歳まで幅広い年齢層のサポート経験があります。さらに、外国人や保育分野の人材など、さまざまなバックグラウンドを持つ人材にも対応可能です。
Q
紹介までの流れはどのようになっていますか？
A
まずは企業のニーズを詳しくお伺いし、募集要項や採用条件を共有いただきます。その後、条件に合う求職者をご提案し、企業の選考プロセスに進んでいただきます。採用が決定するまで、丁寧にサポートいたします。
Q
サービス利用にかかる費用はどれくらいですか？
A
費用は、成功報酬型を基本としており、採用が決定した際にお支払いいただく形となります。詳細な料金プランについては、個別にご案内しておりますので、お気軽にお問い合わせください。
Q
外国人や保育人材の採用支援に強い理由は何ですか？
A
これらの分野での豊富な支援実績があり、独自のノウハウを蓄積しています。外国人材のビザに関する知識や、保育業界特有のニーズを理解したコンサルタントが、企業に最適な人材をご提案します。
