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こんにちは。
ミッツミッツ山部です。

人材紹介会社と複数お付き合いされている方も多いかと思います。
本日は人材紹介会社の選び方のポイントをお伝えします。

人材紹介会社を選ぶとき、かつては「大手か中小か」で判断されることが多かったかもしれません。ですが、今は時代が変わりました。
選ぶべきは“会社の規模”ではなく“どのコンサルタントと付き合うか”です。

実際、私たちが見ている現場でも、転職の成功は担当コンサルタントの力量に大きく左右されます。良いコンサルタントは、単なる御用聞きでは終わりません。あなたのキャリアに対して、時に耳が痛い指摘もしながら、本質的な価値を一緒に見つけ出してくれます。

彼らの強みは以下の３つです。

１．市場観とあなたの市場価値の“すり合わせ”ができる
経験だけでは測れない“今の求人ニーズ”を的確に把握し、そこにあなたの価値をどう合わせていくかを共に考えてくれます。自分の市場価値を冷静に見つめ直す機会にもなるでしょう。

２．特化した知見やスキルを持っている
業界や職種に精通しているコンサルタントは、単なる求人の橋渡しではなく、キャリア設計のパートナーとして伴走してくれます。「この人だから話してみたい」と思える存在に出会えれば、それが大きな転機になります。

３．“NO”が言える誠実さ
すべての希望を無理に叶えようとするのではなく、「これは合わないと思います」とはっきり言ってくれる。その姿勢こそが信頼できる証です。


私たちの会社でも、“人”を見て選んでもらえる紹介会社でありたいと考えています。
もし、これを読んで「そんなコンサルタントに会ってみたい」と感じたなら、ぜひ一度お話ししませんか？

あなたの未来に、本当に必要な出会いを。

株式会社ミッツミッツ
代表取締役　山部 景太